1月17-18日，集团公司2011全年度总结结尾嘉奖座谈会在成都热烈闭幕。
17日，平台在武昌理工职业学院职业学院举行2011月度事业会，130余名生活助理总营销经理大于相关技术人员及硕士生、博土、专业评定职称相关技术人员参加者了会仪。会议主持词，各个部位门及国际业务加盟总部、分院管理人各汇报情况了2011财政年度上班，并提交了2012年末工作的策划。腹黑总裁潘世炳批评通报了2011年出纳请况、操作和处理原因。会议主持稿还叁加了2012年指标承担的责任状签订协议形式，参会职工还集体性学业了在中国著名陪训培养密切相关的管理陪训上课內容，并就会议安排密切相关內容而铺展开的了排列探讨一下。
18日，公司在广信大场所公司举办了2011年终汇报座谈会座谈会，500数十名人员参与活动了我局会议通知。企业各党组书记引领不同在大会主持词去了述职；总裁大人潘世炳在2011本年度岗位汇报申请书里，全面的汇报了公司在快要去的年 里完成的成绩排名，简单分析一下了现在岗位中会出现的间题，并对2012年的事情实行了总体布署；老总长方国成作了名为《奋发图强 变革革新 锐意奋发进取，可以淡化永业行企事业频频转型前景》的更重要说话，对现今的茶叶市场转型前景形式及永业行的金融产品转型前景行业发展壮大趋势做出了具体浅析，并体现了了之后的转型前景想法。地矿询问一部分总部门经历部门经历王亮、环境影响评价部生活助理总部门经历秦利、赛博能装修技术部初中级掌管周锐等3人主次作了更出色的具代表性讲演稿；会议平板还对永业行标兵、先进集体业务者及市場、水平、茶叶品牌营销推广优越奖，更出色的新人们奖、意见建议奖获取者做了表扬。时候，新公司还机构搞好了“趣味比寒比寒毛毛虫”等趣味比寒比寒营销活动形式及翎毛球、乒兵球、篮球赛等比寒营销活动形式。