11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训活动上，董事局长方国成发表文章了以“打造性格开朗、方案生活”居多题的重点讲稿，深入调查浅出地说明了职业选择炫舞时尚方案的重点性。助手小说总裁田新丑对新員工觉得青睐，并不支持小伙伴一个劲学校、提高自己个人。人工劳动资源英文部有担当人杨雪莲着重于了指导班的需求和真正意义，并就指导班有关的方式、考核内容工作规范及后继指导班有关注意事项进行了部署安排。每一次指导班时隔三四天，在以往的商务洽谈礼仪常识、公司的工作规范、业务员步骤流程、企业精准投放和技术工艺不支持等有关的方式的核心上，还加设了良好心态、感思等有关的有关的方式。研修员工参与了指导班考核内容工作规范，并对整场指导班决定了最好的好评。