2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
跟随着永业行的快的发展和在职员工队中的不息放大，企业领导层岗位中也越来系统繁忙。日常企业领导层间的找话题除开岗位中上的左右、查检、轻食、评估之余，理念和夫妻感情婚姻交谈较少。这次在“企业领导层民主化生存恳谈会”以敞开式心怀、言行高度碰面、推心置腹的恳谈的方式，总结ppt岗位中得与失，交谈理念夫妻感情婚姻，做好揭短与自我认识揭短，拥有了如此中意的功能。所有企业领导层高度会认为，他是抓好精诚团结、解决隔阂、检测弊端、揭短报错的好的方式，应在全平台使用倡导者。