2015年6月10日，东莞品牌联合技术会、东莞品牌家医学会向生活仪式发表东莞市第二十届（17年度）品牌处理方法现如今化的创新性成效拿奖永业行好项目，里面几等奖 12项、甲等奖 43项、优秀奖 19项。这一次十佳评选中，永业行有所作为私营品牌与在汉民营企业、本地化大型的民营公司做好角逐， 参评的 “一新代员工辞职处理方法与 ‘双创双网站’ 建设规划的创新性” 之后取得几等奖，是主要拿奖永业行的管理咨询估评医疗机构。
在监管行为上，永业行要自始至终把充分调动初生代业务人员的良好性和创建性身为必然机制，结实践行依托和尊敬初生代业务人员的监的管發展理念，确认一全系列有根据性多元化监管行为，构建团体指标和个体户的指标的保持一致，力促品牌和个体户的彼此的恶性互動和發展。
近年以来来，永业行加高商家治理制度去不断革新做工作任务，进行半个系列的治理制度去不断革新探索探索做工作任务，并将去不断革新治理制度设计理念采取到机构治理制度的每个原则，实现了了机构快速固定发展进步和社会经济盈利能力的完全调节，有效性促使了商家治理制度去不断革新含量进一点提高。