大会主持词，孝感营业部经营层对新在职营业员做了有关于经营组织体制及保险服务板块龙头股知识基础技能技术培训，并与基层营业员在职营业员采取了对待面的勾通交流活动。出席在职营业员把握人个操作、生活水平中见到的疑问踊跃发言，同时就保险服务发展趋势、贸易市场运营技术培训项目、技能准则化、技能技术培训组织体制及具体业务流程优化提升、业绩考察考察等领域确立了有关于个人意见提醒，经营层直播认真去理会这些谣言。

会议主持稿，副经理裁雷小军与新营业员分享图片了自我认知刚入岗集团的通过，并讲述了集团进期合作经营的情况，描述了永业行的成长工作理念、全球战略走向和币值观，辅导新营业员是怎样把永业行做到自我认知币值。他还对营业员们系统阐述的现象、提出的意见和意见与建议责成都，一同规范孝感分布自主带动与群众营业员的有效的互动交流信息，要及时显示现象、解析现象、摆正起源并解决办法现象。

大会，局部新企业店员、基层工作上企业店员体现作了试用期集团公司的后感推荐讲话稿，其标识将从企业学起，拼命学业，任劳任怨工作上，履责尽职尽责，勇于探索敢于担当，在助力器集团公司的高安全性能量经济发展的还，不断地优化企业的价值。

确认我司谈心会会，各分部服务管理者不能知道了面层普通普通公司员工想法情况，为坚持问题导向抓好新普通普通公司员工晋升把好关、定位陪养，合适做能源分发，开展普通普通公司员工员工关怀，攻破了很好的事情知识基础，进几步提高了团体凝心凝心聚力力。